安全生產教育是企業(yè)向全體職工進行安全思想、安全知識、安全技能所必須做的宣傳、教育和訓練，它在企業(yè)安全生產管理中占有重要的地位。

　《安全生產法》第二十一條中對生產經營單位應當向從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓做出了規(guī)定，這已成為生產經營單位必須承擔的法定義務；同時第五十條對從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓義務也做出了規(guī)定，要求從業(yè)人員應當通過安全生產教育和培訓才能上崗，掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，而且還應當掌握生安全生產事故發(fā)生的客觀規(guī)律，增強事故預防和應急處理能力。

　大量的工傷事故分析統(tǒng)計資料表明，工傷事故與年齡存在著一定的關系，工傷事故的最大值發(fā)生在18歲到30歲之間，而且發(fā)生在入廠工作的頭一、二年，即剛入廠工作不久的新員工最容易發(fā)生工傷事故。因此必須要對新員工進安全教育，培養(yǎng)良好的安全素質，增強其預防事故的能力。

　新員工進入工廠后，首先應該了解企業(yè)生產經營的概況，包括產品、產量、行業(yè)特點、經營狀況，以及企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)經營戰(zhàn)略、企業(yè)文化等，使新員工樹立信心，愛企業(yè)，愛崗位，這是安全生產的前提，也是企業(yè)搞好安全生產工作的重要基礎。對于新員工來說，掌握工作技能固然重要，但最重要的是掌握一種新的行為方式，即安全第一的行為方式。

　一、新員工的安全思想教育

　對新員工進行安全思想教育，使新員工認識安全生產是個客觀事物，掌握和明確只有安全生產才能改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生；才能保證勞動者的生命健康和財產安全。始終牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全意識，堅持以人為本，把預防生產安全事故的發(fā)生放在安全生產工作的首位，使新員工真正認識到安全是生產經營活動的基本條件。同時對新員工還要進行安全情感教育，通過教育，促使新員工對安全生產建立良好的情感和情緒，使他們明白安全生產正是為了自己的安全和健康。安全生產不但關系到個人安危，而且與家庭的幸福緊密相連，一旦出現(xiàn)安全事故，不但自己痛苦，親人也必然痛苦不堪，并且還會帶來一系列的社會問題。因此，新員工一定要遵守安全法規(guī)，嚴守各種安全制度，在思想上對安全生產樹立正確的認識，建立起良好的思想情緒，才能為以后的安全生產打好基礎。

　二、安全生產責任教育

　“安全生產、人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。為此，《安全生產法》規(guī)定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見；愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。為了做好安全工作，預防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進行各種安全規(guī)程、制度和工藝規(guī)程、安全生產勞動建立等教育。結合鮮活的事例使新員工認識到這些規(guī)程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的。從而深刻地領會到遵規(guī)守紀，維持工廠生產的安全秩序是每個職工應盡的義務，只要每為職工都從思想上高度重視安全生產，遵規(guī)守紀，事故是可以避免的。